Постановление Окружной администрации г. Якутска от 12.04.2013 N 66п "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, 100% акций которых находится в собственности городского округа "город Якутск"
ОКРУЖНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЯКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 2013 г. № 66п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ,
100% АКЦИЙ КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК"
В соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и протоколом от 24 декабря 2012 года № ПР-82-ГЛ "Совещания балансовой комиссии по финансово-хозяйственной деятельности открытого акционерного общества "Банно-прачечного треста" за 9 месяцев 2012 года":
1. Утвердить Положение об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, 100% акций которых находится в собственности городского округа "город Якутск", согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ, внешним и межрегиональным связям (Р.В. Тимофеев) опубликовать настоящее постановление в газете "Эхо столицы" и разместить на официальном сайте Окружной администрации города Якутска www.якутск.рф.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа "город Якутск" Попова Е.С.
Исполняющий обязанности главы
Д.Д.САДОВНИКОВ
Приложение
к постановлению
Окружной администрации г. Якутска
от 12 апреля 2013 г. № 66п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ
ОБЩЕСТВ, 100% АКЦИЙ КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ (далее МУП и ОАО), 100% акций которых находится в собственности городского округа "город Якутск" (далее - Положение), определяет основания, порядок и критерии оценки эффективности профессиональной деятельности директоров МУП и ОАО (далее - руководителей).
1.2. Настоящее Положение разработано в целях повышения качества работы руководителей МУП и ОАО, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
1.3. Задачи оценки эффективности профессиональной деятельности руководителей:
- получение объективных данных о текущем состоянии, а в дальнейшем - динамики успешности, конкурентоспособности деятельности руководителей МУП и ОАО на основе внешней экспертной оценки деятельности;
- выявление потенциала и проблемных направлений для работы по повышению эффективности деятельности руководителей МУП и ОАО согласно полученным данным;
- проведение системной самооценки руководителем собственных результатов профессиональной деятельности.
2. Основания и порядок проведения оценки
2.1. Основанием для оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МУП и ОАО является отчет МУП и ОАО по итогам работы за год, ежегодно представляемый руководителем Учредителю не позднее 30 июля следующего отчетного года.
2.2. Данные отчета МУП и ОАО должны позволять оценить эффективность управления МУП и ОАО по четырем основным направлениям:
- финансовая устойчивость предприятия;
- финансово-хозяйственная деятельность;
- эффективность основной деятельности предприятия;
- исполнение внутренних нормативных документов о порядке принятия решений (уровень исполнительской дисциплины).
2.3. По каждому направлению формируются показатели, позволяющие оценить деятельность руководителя МУП и ОАО.
2.4. На муниципальном уровне утверждается перечень показателей по четырем направлениям. Для измерения значения каждого показателя формируются индикаторы, которые позволяют в зависимости от значения показателя присваивать то или иное количество баллов руководителям МУП и ОАО.
2.5. Система показателей качества и результативности труда руководителей МУП и ОАО со значениями индикаторов утверждается настоящим Положением.
2.6. Один раз в год (июль) данные в формируются в Департаменте имущественных и земельных отношений ОА г. Якутска.
2.7. Комиссия на основе представленных отчетов предприятий осуществляет оценку профессиональной деятельности руководителей.
2.8. Для проведения объективной внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МУП и ОАО создается комиссия, в состав которой входят представители Учредителя.
2.9. Состав и Председатель комиссии назначается распоряжением Окружной администрации города Якутска.
2.10. Оценка профессиональной деятельности руководителей МУП и ОАО производится по итогам работы за год.
3. Показатели оценки
3.1. Профессиональная деятельность руководителя оценивается экспертной комиссией в баллах по следующим показателям:
Показатели деятельности Коэффициент
Финансовая устойчивость предприятия 0,3
- Отсутствие кредиторской задолженности - 0,1
- Задолженность по заработной плате - 0,1
- Задолженность по налоговым сборам - 0,1
Финансово хозяйственная деятельность 0,2
- по итогам балансовой комиссии - 0,1
- по итогам аудиторской проверки - 0,05
- по итогам проделанной работы - 0,05
Эффективность основной деятельности предприятия 0,4
- прибыль - 0,3
- выручка - 0,1
Исполнение внутренних нормативных документов о порядке 0,1
принятия решений
- протокольные поручения - 0,05
- решения совета директоров - 0,05
3.2. Суммарная оценка определяется следующим образом: оценивается каждый показатель деятельности предприятия в коэффициентах (коэффициенты проставляются в графе "коэффициент"), затем оценки, зафиксированные в графе "коэффициент", суммируются.
На основании коэффициента показателей деятельности управления руководителя МУП и ОАО выставляется итоговая оценка от 0 до 1,0.
от 0 - 0,5 неудовлетворительная оценка эффективности деятельности руководителя;
от 0,50 - 0,7 удовлетворительная оценка эффективности деятельности руководителя;
от 0,70 - 1,0 положительная оценка эффективности деятельности руководителя.
4. Принятие решений по результатам оценки
1. Результаты проведенной оценки в срок через 14 дней после принятия отчета финансово-хозяйственной деятельности предприятия представляются Комиссией главе Окружной администрации города Якутска.
2. По результатам оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ может быть принято одно из следующих решений:
1) лишения премирования руководителя предприятия;
2) о смене руководства предприятия;
3) проведения внеочередной аттестации руководителя предприятия;
4) иные решения, а также рекомендации и предложения по повышению эффективности работы предприятий (организаций) или предложения по их перепрофилированию.
Исполняющий обязанности
руководителя аппарата
Е.И.ЕВСИКОВА
------------------------------------------------------------------